I veckan som gick hördes fd statsminister Ingvar Carlsson(S)uttala sig om att vi i Västra Götaland måste bli bättre på att ta hem mer pengar från EU. Han påtalade att det är viktigt att ansöka om EU-medel för just kompetensutveckling. Jag påtalade samma sak i mitt inlägg i Kommunfullmäktiges inledande budgetdebatt i måndags. Vi kan stärka vår egen budget med EU-medel, vilket vi också gör, men också med andra sökbara pengar som vår regering riktar till kommunerna för att förbättra verksamheterna. Det finns mycket att hämta för att förstärka just våra egna kompetensutvecklingsmedel.
Den inledande budgetdebatten var tänkt att ge vägledning för våra tjänstemän i det fortsatta budgetarbetet. I stället för att upprepa vad många andra sa valde jag att i mitt anförande inrikta mig på några för mig och Folkpartiet viktiga frågor. Utgångspunkten är som jag säger att "vi använder våra skattemedel på absolut bästa och effektivaste sätt för att ge tillbaka tjänster och stöd av högsta kvalitet till invånarna".
Här följer mitt inlägg i debatten:
Presidie, fullmäktigeledamöter och åhörare
”Jag är så glad att mamma och pappa bor här i Ulricehamn. De tycker att de får så fantastiskt bra hjälp nu sedan pappa fick sin stroke. De säger att den som har huvudansvar för deras omsorgsinsatser till och med ringer mellan besöken för att höra hur det går och om något behöver ändras. Eftersom jag själv har jobbat i olika kommuner inom omsorgen vet jag att det inte är så här överallt".
Så här sa en bekant som jag mötte för ett tag sedan. Hennes föräldrar flyttade hit för ca 4 år sedan och för 1,5 år sedan fick hennes pappa en stroke. De bor i en nybyggd lägenhet och utifrån omständigheterna fungerar deras vardag bra med de insatser som de får från kommen.
Min och Folkpartiets vision är att alla invånare i Ulricehamns kommun ska känna just så här. Vi vill att våra skattemedel ska användas på det absolut bästa och effektivaste sättet för att ge tillbaka tjänster och stöd av bästa kvalitet till invånarna.
Vi lever i en värld som förändras snabbt. Idag har vi andra behov och ställer andra krav än vad vi gjorde för bara några år sedan. Vi finns i en global värld där vi påverkas av det som sker internationellt men där vi även kan vara aktiva aktörer. Detta ställer förstås nya krav på våra verksamheter och på vår personal.
Vi politiker ska sätta mål och vi visar t ex genom vårt Handlingsprogram för mandatperioden vad vi anser att vi särskilt ska satsa på. Vi politiker ska också se till att det finns resurser till att uppnå målen och genomföra satsningar.
Den viktigaste resurs vi har är vår personal. Det är de som ska utföra mycket av det arbetet som ger en välmående kommun med nöjda invånare. Därför ser jag att en av de viktigaste satsningar som vi kan göra är att se till att vår personal trivs med sitt arbete och har den kompetens och kunskap som behövs för att utföra sitt arbete på ett tillfredsställande sätt. För detta hänger ihop. T ex en vaktmästare/fastighetsansvarig som har en ingående kunskap om hur alla styrsystem för fläktar och värme och allt möjligt annat fungerar och som snabbt kan åtgärda om ett fel uppstår sparar tid, pengar och kan känna sig mer tillfredsställd med sitt arbete. En lärare som har goda ämneskunskaper och har kunskap om vilka åtgärder som behövs för att eleverna ska lyckas i skolan känner sig stolt och tillfreds med sitt jobb när hon/han ser att eleven når målen.
Det är därför viktigt att vi satsar på kompetensutveckling på många olika sätt, ger personalen möjlighet att byta arbetsuppgifter så att kunskap och intresse tas tillvara och att vi kompetenssäkrar vid nyanställningar . Därför ställer jag stora förhoppningar till det kompetensutvecklingsprojekt som ska genomföras med hjälp av ESF-medlen vi fått. Jag vet att det finns en genomarbetad plan för spridning i hela verksamheten.
I detta kompetensutvecklingsprojekt finns ett övergripande jämställdhetsperspektiv. Jag ser med förhoppning fram mot ett ökat jämställdhetsarbete. Här skulle jag särskilt vilja lyfta skolan och möjligheten att stärka lärarna i detta. Jag har själv den åsikten att de svaga resultat som särskilt många pojkar uppvisar handlar till stor del om att vi bemöter pojkar och flickor olika och ställer olika förväntningar och krav på dem. Regeringen satsar ytterligare medel som SKL har att fördela på jämställdhetsarbete. Enligt jämställdhetsminister Nyamko Sabuni ska ytterligare medel riktas mot skolans jämställdhetsarbete under mandatperioden. Jag vill uppmana till att vi söker och förstärker våra egna kompetensutvecklingsmedel här.
Och jag vill också uppmana till att ytterligare ta tillvara på de kompetensutvecklingsmöjligheter som regeringen ställer till förfogande genom lärarlyft, förskollärarlyft, rektorslyft och äldreomsorglyft. Det finns mer sökbara medel som vi ska ta vara på för att stärka vår personal och vår kvalitet och därmed i förlängningen vår budget.
Vår nya förvaltningsorganisation bygger på ett ökat samarbete och samverkan mellan olika verksamheter och yrkeskategorier. Nu är det hängrännor som gäller, stuprörens och sugrörens tid är förbi. Samarbetet ska leda till ökad effektivitet och höjd kvalitet för brukaren och våra invånare. När t ex fler yrkeskategorier samverkar runt eleverna kan var och en göra just det som man är utbildad för och är bäst på. Fritidsledare engagerar barnen på raster, socionomen rycker in när det krisar i relationer eller familjen och läraren får då ägna mer tid åt undervisning. Det kan i ett inledningsskede behöva avsätta mer tid för att planera samarbetet och därmed följer vissa kostnader. Men jag är övertygad om att vi i förlängningen får mindre kostnader om vi kan förebygga och snabbt kan sätta in rätt åtgärder. Men det viktigaste är att det är bra för våra barn och elever.
En grupp barn som jag särskilt vill uppmärksamma och som Folkpartiet arbetar allt mer för, är de som omhändertagits av samhället då de av olika anledningar inte kan bo kvar i sin familj. Dessa våra minsta som livet har behandlat allt för illa. Forskning visar att skolans roll är avgörande för att dessa barn ska klara sig. Här behövs verkligen ett samarbete mellan olika yrkeskategorier för rätt utbildningsinsatser, stöd i olika former med täta uppföljningar. Detta är ett förebyggande arbete som kan spara oerhört mycket, pengar och lidande, om vi lyckas hjälpa dessa barn till ett bra och fullvärdigt liv.
Jag har här pekat på några saker som jag särskilt vill uppmärksamma inför vårt budgetarbete. Det är personalens betydelse, vikten av samverkan och förebyggande och tidiga insatser för en god ekonomisk hushållning. Genom hög kvalitet i våra verksamheter bidrar vi till att vi får en attraktiv kommun med fler invånare. Invånare som trivs och mår bra och som kan bidra till att finansiera välfärden i vår kommun.
